Cursuri Zona Organizarii
Cursuri Organizare
 

Cursuri pentru Organizare

Performanta nu este rezultatul intamplarii ci al planificarii atente, al unui control adecvat situatiei si al unui mod de organizare eficace. Pentru a imbunatati performanta organizationala, trebuie sa actionam la nivel de structura, la nivel de sisteme, la nivelul proceselor si al oamenilor. Cursurile pe care vi le propunem iau in calcul una sau toate aceste perspective si sunt rezultatul experientei in consultanta axata pe restructurari de firme, optimizari de procese si implementarea de sisteme de managementul performantei.

Ne-am specializat pe cresterea performantei la nivel organizational, la nivelul proceselor de business si la nivel individual.

Am reunit analisti de business, specialisti in marketing-vanzari, financiar, operatiuni si resurse umane. Am format o echipa capabila sa raspunda provocarilor pe care le aduce nevoia de crestere sau consolidare a organizatiilor .Toate studiile de caz sunt inspirate din realitatea mediului de afaceri romanesti iar prezentarile si activitatile practice propuse de noi au rolul sa va ofere perspective, instrumente si tehnici indispensabile atunci cand vizati obtinerea performantei. Indiferent ca sunteti nemultumit de actualul nivel de performanta pentru ca va costa prea mult in termeni de bani, timp si energie sau ca sunteti multumit dar credeti ca e loc de mai bine... va invitam sa ne cunoasteti. Si pentru ca interventiile noastre pornesc de la identificarea nevoilor dumneavoastra, am organizat aceasta sectiune in functie de cele mai frecvente cereri pe care le primim.

Curs icon Curs Managementul performantei

Singurele lucruri care se dezvolta de la sine intr-o organizatie sunt dezordinea si haosul. Performanta este rezultatul unui mod de organizare eficace atat din punct de vedere structura cat si din punct de vedere sisteme de planificare si control. Performanta presupune procese de business corecte si eficiente si oameni pregatiti si implicati. Cresterea performantei va insemna, in consecinta, optimizarea proceselor, dezvoltarea oamenilor si eficientizarea structurii si sistemelor organizatiei. Cum se face acest lucru va invitam sa aprofundati pe parcursul a 3 zile de curs practic in care abordam... [citeste mai mult]

Curs icon

 Curs Revitalizare Organizationala

Ce inseamna mitul pasarii Phoenix la nivelul lumii de business? Poate o companie sa renasca din propria cenusa? Pot companiile sa aiba salturi spectaculoase? Cu siguranta DA. Am participat la astfel de rezolvari in cei peste 10 ani de experienta in consultanta si mass media a popularizat cateva astfel de povesti de succes. Ce ramane ascuns multora este efortul din spatele unei astfel de realizari... [citeste mai mult]

Curs icon

 Curs Managementul strategic al Resurselor Umane

Strategia de Resurse Umane se refera la modul in care organizatia reuseste sa creeze avantaj competitiv sustenabil prin oameni si sa livreze nivelul de performanta cerut. Intr-o perioada in care competitia s-a mutat de la managementul activelor fixe la managementul capitalului intelectual, strategia de resurse umane are un rol vital. Echipa de traineri a BMM Academy va propun un curs centrat pe elementele de baza ale strategiei de resurse umane. Pe parcursul... [citeste mai mult]

Curs icon

 Curs Management de Proiect - Management prin proiecte

Din ce in ce mai frecvent suntem pusi in situatia de a face managementul unor proiecte de dimensiuni mai mici sau mai mari. Lucram cu termene de finalizare stranse, cu resurse umane si materiale putine pe care oricum trebuie sa negociem cu ceilalti manageri si trebuie sa conducem si sa motivam echipe cu care trebuie si sa livram performanta. Capacitatea de a livra rezultatele dorite la nivelul de calitate asteptat, in bugetul stabilit si termenul de livrare promis depinde de masura in care stapanim instrumentele si tehnicile care ne permit sa ne organizam pe noi insine si pe ceilalti intr-un mod optim. Cursul pe care BMM Academy vi-l propune este unul preponderent practic... [citest mai mult]

Curs icon

 Curs "De ce nu fac angajatii ce ne asteptam de la ei?"

Cand un copac este bolnav, spune un proverb chinezesc, 100 de oameni se vor napusti sa-i taie crengile si doar unul se va uita la radacina. Din pacate asta se intampla si in managementul performantei. Lipsa de performanta a angajatilor se traduce in organizatii in vanzari slabe, costuri mari, probleme de calitate si multa frustrare pentru manageri. Mai devreme sau mai tarziu, managerii iau decizii drastice si masuri corective. Cat de des se analizeaza situatia in profunzime... [citeste mai mult]

 

 
Kaizen - sistemul japonez de imbunatatire continua De ce nu fac angajatii ce ne asteptam de la ei?
Kaizen  De ce nu fac angajatii
E-curs: Kaizen - unul din secretele competitivitatii firmelor japoneze Care sunt motivele care pot sta la baza lipsei de performanta a angajatilor nostri?
   

 

Oferte

3+ 1 gratuit la cursurile acestei luni

3+1 gratis la cursurile lunii Mai. 

N/A

 

Noutati

Cus Auditori ISO 9001:2015

 Curs Auditori interni ISO 9001:2015

Grupe noi in luna Februarie pentru cursul de Engleza pentru afaceri

Grupe noi in Februarie. 

Tratarea obiectiilor in vanzari

Prea scump! Concurentul tau imi da mai ieftin! Trebuie sa ma mai gandesc!

 

Autentificare

Cont nou
Am uitat parola
 

Referinte

 
Am fost incantat atat de cunostintele acumulate pe parcursul cursurilor desfasurate cu echipa de traineri de la BMM Academy cat si de modul de transmitere a informatiilor: practic, alert, interactiv si nu in ultimul rand amuzant.

O.Vidrean - Axelen